EDUCATION 教育制度

会社が契約しているWEBセミナーを自由に受講することが可能です。

技術職採用では入社3年目を目途に、大阪府工業技術大学講座の1年間の機械系技術研修を受講いただきます。
機械系を専攻しない学科を卒業されている場合も一から学ぶことができます。

新入社員研修（1年）・配属後1年間は、先輩社員がメンターとして月1回外部で食事をしながら相談等にのる制度です。

公正な評価制度を採用しています。半期ごとに上司と面談して目標を設定し、期末に自己評価を行い、上司と面談をして評価を決定します。また成果に応じて昇給や賞与配分を実施します。